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人事处党支部开展创先争优活动实施方案

2012-06-13 10:28:41 作者: 点击次数:  【字体:

根据学校党委开展创先争优活动的总体安排和机关二总支的要求,人事处支部召开党员会,传达了校党委《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》,要求支部党员要充分认识“创先争优”活动的重要意义,深刻理解“创先争优”活动总体要求和目标,深入了解活动的主要内容;通过“创先争优”活动的开展,使支部党员能够得到教育、受到鼓舞,为教职工提供更加优质的服务,切实提高“创先争优”活动的成效。

会上,支部党员针对“创先争优”活动的内容的形式进行了深入的讨论,提出了多项建议和活动载体,形成了人事处支部的“创先争优”活动方案。

一、主要目标

以“学习争先、工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,扎实有效地开展“争先创优”活动。

二、具体内容

紧紧围绕创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

三、活动载体

(一)加强党性教育。采取选读理论教育书籍、观看革命历史题材教育片、组织参观革命传统教育基地等活动形式,对党员进行党性教育,引导党员坚持理想信念,提高理论水平和政治鉴别力、抵御不良思想侵蚀的能力,自觉加强党性修养。

(二)开展创建学习型党支部活动。开展多种形式的学习活动,支部每月至少集中学习一次;开展读书活动,支部结合工作实际每年推荐读几本书;开展学习交流活动,围绕执行力教育、廉政教育、履职尽责教育等主题,撰写学习心得体会,定期开展支部讨论交流活动。

(三)开展党员公开承诺活动。积极组织和引导支部党员根据岗位职责、工作内容和服务目标的需求,围绕履行党员义务、创新工作方法、实现工作目标、提高工作水平等方面做出公开承诺,接受教职工的监督。

(四)开展党员示范岗创建活动。党员佩带党徽和标牌上岗,办公桌上摆放实名“树党员形象,为党旗争辉”警示牌,时刻提醒自己是一名共产党员,接受教职工的监督。

四、主要步骤

与学校开展创造争优活动同步开展。

五、保障措施

(一)加强领导,确保活动效果。要提高对开展创先争优活动重要性的认识,把创先争优活动纳入重要工作日程,按照岗位职责和工作任务的要求,在继承过去好做法好经验的同时,创新工作思路,破解管理难题、增强工作活力,扎实有效地推进人事人才工作。

(二)建立激励机制,增强争创动力。以“学习争先、工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以建设“有思想、讲团结、守纪律、善执行”的人事干部队伍为重点,从建立健全岗位目标责任制入手,将党员的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优;对于勤于学习、善于学习、作风扎实、勇于创新、业绩突出的支部党员,推荐学校表彰。

 

2010.06.12   



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