206人事处

关于开展2019年新进教师岗前培训工作的通知

  2019-07-11   发布于  通知公告  栏目中  浏览次数  

各有关单位:

根据安徽省师资培训中心《关于认真做好2019年高等学校教师岗前培训工作的通知(安培〔2019〕9 号)文件精神,现就我校培训工作有关事项通知如下:

一、培训对象

2018年下半年以来新补充到教育教学工作岗位、具有本科以上学历的专任教师(包括高等师范院校师范类毕业生及高校博士毕业研究生)且未参加过岗前培训的新入职教师;往年考试不合格教师。

2019其他岗位人员新补充人员,自愿参加培训。

二、培训内容及方式

1.内容:

(1)课程培训:根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》,开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术实用教程》等5门课程

(2)校本培训:主要开设校情校史校规讲座,教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。

(3)在线选修:安排《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》等网络在线课程,由各高校统一纳入培训计划,本中心负责具体协调与安排,学员在2019—2020学年内自主完成。(具体安排另行通知)。

高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训,可免修《高等教育学》和《高等教育心理学》课程(报名时需提供毕业证、学位证复印件)。

2.方式:课程教学、专题讲座和典型报告集中进行,由学校统一组织实施;教学观摩由各学院明确责任导师,原则上每位新进专任教师岗前培训期间应旁听导师不少于3学时的课程(9月20日前需向人事处提交《安徽农业大学2019年新进教师岗前培训教学观摩记录表》)。

三、培训时间

8月8日-25日(具体时间、地点及课程安排另行通知

四、培训报名与费用

1.报名:参加培训的学员于715下午4点前带《安徽农业大学2019年新进教师岗前培训报名表》(一份)、二寸近期免冠照片两张(在照片背面注明单位和姓名)以及免修高等教育学和高等教育心理学课程者的毕业证、学位证复印件交人事处(勤政楼332),同时将《报名表》电子版发至taojia@ahau.edu.cn。

2.费用:2019年新进教师培训费、在线课程费、教材费学校承担;考试、颁证费140元个人承担;补考费每门课程50元由个人承担。(具体缴费时间待通知)

五、培训考试与考核

2019年高校教师岗前培训继续实行结业考试与平时考核相结合的办法,结业考试成绩和平时考核成绩必须同时达到60分以上,方可认定合格。结业考试时间拟定于10月底进行,具体安排根据安徽省高校师资培训中心相关文件另行通知。

平时管理考核的具体方法如下:集中培训由人事处出勤率根据《课堂签到表》得出;参训新教师提交的其它“5个1”作业(课程实施大纲1份,授课教案1份,教学PPT 1个,有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份,教研或科研申报书1份)由学校成立专家组通过考评以百分制逐一得出,并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。(详见附件1)

六、相关规定

1.课堂管理采取随机签到形式,严格考勤。参加培训的新教师要端正学习态度,自觉遵守教学秩序,不得无故缺课。凡病假、事假累计缺课超过该门课程时数三分之一,旷课半天以上,迟到、早退(20分钟内)累计达到3次,由他人冒名顶替上课,均不得参加结业考试。

2.结业考试与平时考核均合格者由省教育厅颁发《安徽省高等学校教师岗前培训结业证书》,并同时获得150继续教育学时;考试不合格和被取消结业考试资格的人员,必须于下一年度重修方可参加考试,重新培训的费用自理。

3. 做好教师岗前培训工作,是加强高校教师队伍建设的一项重要措施,务请各单位积极支持并安排新进教师参加岗前培训,为他们提供便利条件。

 

                                                  党委教师工作部

                                                   2019年7月11日

 

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