206人事处

关于开展我校2019年度教师、实验系列专业技术职务评审工作的通知

  2019-10-21   发布于  通知公告  栏目中  浏览次数  

 

各学院、部,校直各单位:

根据我校专业技术职务评审工作安排,2019年度教师、实验系列专业技术职务评审工作正式启动,现就有关事项通知如下:

一、评审条件和办法

2019年度教师系列专业技术职务评审条件按照《安徽农业大学教师系列专业技术职务“以聘代评”评审条件(试行)》(校人字[2010]22号)和《安徽农业大学教师系列专业技术职务资格申报条件(试行)》(校行字[2018]27号)执行,两个文件不得交叉使用;实验系列专业技术职务评审按照《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件(试行)》(皖教人[2010]1号)执行

评审办法按照《安徽农业大学教师、实验系列专业技术职务评审工作实施办法(试行)》(校行字[2018]26号)执行。

二、申报指标限额

学校根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅岗位设置与评审工作有关文件精神,结合我校学科及各单位现有职称结构比例状况,统一掌握2019年教师、实验系列人社厅设置岗位和校特任岗位指标限额,其中特任岗位按照《安徽农业大学专业技术职务特任岗位聘任暂行办法》校人字[2014]25号执行。根据《安徽农业大学校院两级管理试行办法》(校党字 [2015]39号),申报高教系列副教授及其以下、实验系列实验师及其以下专业技术职务由所在二级单位组织拟评审推荐工作。

三、关于几个具体问题的规定

1.依据《安徽农业大学教师系列专业技术职务资格申报条件(试行)》(校行字[2018]27号)申报职称的人员,按照《关于做好第三轮岗位设置与聘用工作的通知》(校党字[2017]64号)和关于公布安徽农业大学第三轮岗位聘用结果的通知(校行字[2017]39号),除教学型岗位以外,其他需按现聘任岗位类型申报职称。

2.所有参评的三类(本科高校学报除外)及以上论文,须由校图书馆信息咨询部出具检索证明。(检索目录须于10月25日前按要求发至指定邮箱,详见检索通知)。同一篇学术期刊论文被不同的检索系统检索,只需提供一个检索结果;同一篇学术期刊论文被同一检索系统不同版本检索到,以论文发表当年期刊源所在版本为准。

3.2009年3月18日以前发表的论文,其期刊系省教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的,分别视同一类和二类论文。

4.论文在2009年以前被EI收录的,仅认可有分类号和主题词的收录版;2009年以后被EI收录的论文,分为期刊论文(即检索系统判断为Document type: Journal article〈JA〉)和会议论文(即检索系统判断为Document type: Conference article〈CA〉),仅认可期刊论文,会议论文仅供专家评审时参考。

5.代表作鉴定结果是职称评审重要依据,凡代表作评价结论中出现两个“未达到”、或一个“未达到”和一个“基本达到”的,不得参加职称评审。

6.根据《安徽农业大学岗位设置与首次聘用暂行办法》(校人字[2010]36号)文件精神,凡在教学岗位且不具有高教或研究系列职称的,须申请转评。

7.已聘任在特任岗位上的人员单独评审,任现职以来业绩成果突出者优先评审。

8.需扶持的新兴学科和弱势学科暂执行《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人[2016]1号)。

9.拟聘专业技术人选,根据省人社厅设置岗位空额与校特任岗位设岗情况,由校专业技术职务评审工作委员会确定。

10.2019年底前达到退休年龄的人员,无论是否办理退休手续均不得申报高一级专业技术职务。

11.申报人任现职时间计算截止到2019年12月31日。取得各种业绩、获得各种奖励的截止时间为召开评审会前一日。

12.根据国家有关文件规定,结合我校实际,为促进我校辅导员队伍建设和发展,对专职辅导员和从事思政专业课教学的教师,单独评审推荐。须承担完成学校年度教学计划安排的学生形势政策课、就业指导课教学任务(学校教务部门下达有教学任务书,并在学校教学计划中有明确记载)。在《申报表》“现从事何专业技术工作”栏目和《简表》“行政及业务管理方面职务”栏中须注明“思政课教师”或“专职辅导员”。

四、教学考核

申请教授专业技术职务人员的教学考核由教务处统一组织,专职辅导员的教学考核由学生处统一组织,其他人员的教学考核由所在单位负责。按照省教育厅《关于做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》(皖教人[2011]4号)文件要求,教学质量考核结果作为职称评审的重要参考,对师德低下、有学术不端行为者、出现严重教学事故者按照有关规定,实行一票否决。

五、述职及答辩

申请或破格申请教授专业技术职务,一律到校评审委员会参加述职和水平答辩,答辩由校评审委员会办公室统一组织。答辩者通过PPT重点阐述本人的教学业绩和学术水平,时间不超过10分钟。答辩成绩作为专家委员会和评审委员会的重要参考。

申请副教授、讲师、高级实验师、实验师以及破格申请副教授职务人员的述职和水平答辩,由所在二级单位组织。

六、材料审核及上报

二级单位考核推荐小组对照评审条件,对申请人材料进行认真审核,并形成推荐报告报至评审工作办公室,报告中需对本单位同级别申报人员进行排序。

二级单位按照指标限额完成拟评审工作后,申报副教授人员以书面报告形式推荐到学校评审委员会,申报讲师及以下人员以书面报告形式等额推荐到学校评审委员会评审备案。根据《安徽农业大学教师、实验系列专业技术职务评审工作实施办法(试行)》(校行字〔2018〕26号),未达评审要求,学校评审委员会具有否决权。

七、收费标准

根据安徽省物价局规定,参照省教育厅收费标准,每位申报人员按下列要求缴纳费用:

申报高级职务人员:评审费300元、材料费100元,合计400元,申报中级职务人员评审费及材料费合计200元。评议费及材料费由校财务处(236室)统一收缴(刷卡),缴费收据与申报材料一起交到人事处。

八、评审工作时间安排

10月21日:发布专业技术职务评审工作通知。

10月21日-11月4日:各单位组织申报副教授和高级实验师职称人员,在所在单位副高以上人员中进行公开述职、各类考核和评分;对所有申报人员材料公开展示(展示地点由各单位安排,展示时间不得少于一周)。

10月29日15:00:在图书馆第二报告厅召开2019年高教系列职称申报工作会暨申报高教系列人员材料填写专题会议(参加人员:各单位经办人员、当年申报高教系列职称人员)。

11月5日9:00-16:00:二级单位报送符合条件人员(副高级及以下)的申报材料,评审工作办公室审核后当场返回,上报材料中如有未达条件人员,将酌情核减所在单位指标(报送地点:勤政楼333)。

11月6日-11月25日:二级单位完成评审推荐工作。

11月26日:各单位上报所有申报职称人员的材料(详见附件二)。

11月27日-12月20日:人事处整理材料,召开评审会,并将评审通过人员名单进行公示。

九、几点要求

(一)深入宣传。各单位要认真宣传,了解、吃透职务评审的政策精神,理解、落实相关要求。

(二)加强领导。专业技术职务评聘工作关系广大教师切身利益,关系学校科学发展,牵涉面广、影响面大、关注度高,是一项十分严肃的工作,务必加强领导,周密计划,严谨细致,有序实施,特别是二级单位应严格按照学校评审办法的条件、程序组织实施。

(三)规范程序。各单位要严格按照文件要求开展推荐工作,对有异议的,应及时调查核实,确保公平、公正。

(四)严格要求。各单位要高度重视专业技术职务评审的严肃性,认真对申报者材料进行初审,确保材料真实可靠。对弄虚作假、营私舞弊者,严格执行“师德一票否决制”,并按有关规定严肃处理,追究责任。

(五)简化评审材料。除《安徽农业大学教师专业技术职务评审表》外,其他所有申报材料,只接收复印件,材料由各单位核对原件无误后,审核人签名并加盖审核单位印章,评审结束后不再退还。有关原始材料存放各单位,统一保管。评审过程中,若有必要,随时调阅。

(六)统一申报材料。各单位要按照统一要求的顺序,将所有申报材料的复印件装订成册,单位集中报送,所有材料统一存档,不予退回。

 

联系人/电话/E-mail:任建东/65786065/rsc@ahau.edu.cn

 

附件1:

1.安徽农业大学教师专业技术职务评审表

2.安徽农业大学申请教师系列专业技术职务简明情况表

3.诚信承诺书

4. 安徽农业大学教学评价总成绩表

5. 述职报告评议意见表

6. 安徽农业大学教师教学质量综合评估表

7. 破格申报审批表

8. 安徽农业大学破格应聘教授、副教授答辩意见表

(各种表格既适用高校教师,也适用高校实验技术人员。)

 

附件2:

1. 关于2019年职称论文检索工作的通知

2. 各单位上报高教系列职称材料时间安排

3. 图书馆论文检索申请单

 

                           二○一九年十月二十一日

 

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