为加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等规定，现将2022年度学校引进高层次人才（团队）招聘公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位

我校2022年共计划引进高层次人才76名，其中二类及以上人才6名、三类人才14名、四类人才49名、五类人才7名，详见附件。

作物学、植物保护、蔬菜学、果树学、林学、林业工程、风景园林学、畜牧学、兽医学、水产养殖学、公共卫生与预防医学、茶学、食品科学与工程、生态学、生物学、环境科学与工程、农业资源与环境、化学、数学、农业工程、机械工程、纺织工程、电子科学与技术、信息与通讯工程、计算机科学与技术、农林经济管理、应用经济学、中文、法学类、英语类等。

三、引进人才范围

（一）一类人才

中国科学院院士，中国工程院院士，国外国家科学院或工程院院士，中国社会科学院学部委员及相当水平的杰出人才。

（二）二类人才

国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师及相当水平的领军人才，年龄一般不超过五十五周岁。

（三）三类人才

国家自然科学基金优秀青年项目获得者及相当水平的拔尖人才，年龄一般不超过四十五周岁。

（四）四类人才

1、农业部农业科研杰出人才及相当水平的卓越人才，年龄一般不超过四十周岁。

2、国外知名大学或科研机构助理教授或具有相当专业技术职务以上的优秀人才，国家级科研机构研究员或成绩突出的副研究员，国内知名大学教授或成绩突出、具有博士学位的副教授，年龄一般不超过四十周岁。

3、自然科学类以第一作者或通讯作者发表SCI一区(中科院分区，下同)学术论文6篇以上，或发表SCI论文影响因子之和达到35上，其中SCI影响因子不低于10.0的学术论文2篇，或单篇SCI影响因子不低于7.0的学术论文3篇以上。人文社科类以第一作者或通讯作者在SSCI二区以上或A&HCI刊源刊物上全文发表学术论文3篇以上，或在本学科前20%的CSSCI期刊上发表学术论文6篇以上，或具有相当水平的卓越人才。年龄一般不超过四十周岁。

（五）五类人才

具有海外留学背景、业绩突出的博士、博士后，或业绩突出的、学校急需的国内博士、博士后；自然科学类以第一作者或通讯作者发表SCI一区学术论文4篇以上，其中单篇影响因子大于6.0的学术论文2篇以上，或单篇影响因子大于4.0的学术论文3篇以上；人文社科类以第一作者或通讯作者在SSCI二区以上或A&HCI刊源刊物上全文发表学术论文2篇以上，或在本学科前30%的CSSCI期刊上发表学术论文5篇以上，或相当水平的优秀人才。年龄原则上不超过三十五岁。

（六）引进人才团队条件和范围

团队带头人达到三类以上人才条件，具有博士学位的团队成员不少于3人。

具体引才标准，以我校新修订人才引进办法为准。

四、全职引进人才待遇

人才引进采取“一人一策”、“一人一议”的方式确定待遇。具体待遇按照协议约定为准。

五、非全职引进人才待遇

原则上非全职引进人才必须是三类以上人才。非全职引进的人才依据实际来校工作时间，按照月薪3-5万元发放工作津贴；每年报销一次来校往返差旅费，配备科研助手，提供来校临时住房、工作室及配套设施等。

六、引才奖励

对推荐三类以上人才全职到学校工作做出突出贡献的人员或机构，给予5-10万元奖励或一定的服务酬金。

七、有关事宜

本公告由安徽农业大学人事处、人才办负责解释。

政策咨询电话：0551-65786065（人事处、人才办）

人事处、人才办联系邮箱：rshc@ahau.edu.cn

监督举报电话：0551-65785630（纪委办）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

                                             安徽农业大学

                       2022年4月30日

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