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关于印发《安徽农业大学关于岗位设置管理的若干意见》的通知

2012-06-11 01:40:00 作者: 点击次数:  【字体:
 

各学院、部,校直各单位:

《安徽农业大学关于岗位设置管理的若干意见》已经2009324校长办公会研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

安徽农业大学              

二○○九年三月三十日          

 

 

 

安徽农业大学关于岗位设置管理的若干意见

 

为认真做好我校岗位设置管理工作,根据国家和安徽省岗位设置管理的有关规定,提出如下意见。

一、岗位类别结构

学校岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

1.管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

2.专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。学校的专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位,其中教师岗位是专业技术岗位的主体岗位。教师岗位包括具有教育教学、科学研究工作职责和相应能力水平要求的专业技术岗位。其他专业技术岗位主要包括工程实验、图书资料、编辑出版、会计统计、医疗卫生等专业技术岗位。

3.工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

学校在岗位设置中,管理岗位占岗位总量的16%18%。专业技术岗位占岗位总量的75%~79%,其中,专任教师岗位不少于岗位总量的 60 %,其他专业技术岗位不少于岗位总量的 15%。工勤技能岗位暂按岗位总量的5%7%设岗,按照后勤社会化的改革方向,逐步减少工勤技能岗位的比例。

二、定编依据

按照上级编制部门下达给我校的编制数,对我校各二级单位进行核编。

(一)教学单位

1、参考教学工作量定编

2、参考科研工作量定编

3、参考学生数定编

标准学生数的折算办法按照教育部《全国普通高等学校编制管理规程》规定按如下办法折算。

1)全校各类学生与标准学生的折算比例如下:

博士生13;硕士生12;双学位生11.5;本专科生11

2)核算公式如下:

标准学生数=3×博士生数+2×硕士生数+1.5×双学位学生数+本专科生数。(以上均指在校学生数)

4、参考重点学科数和科研平台情况补充编制

(二)校直单位

校直单位工作人员由人事处会同相关职能部门根据各单位主要职责和工作任务,以满负荷上岗的要求,本着精简机构、理顺关系、精干高效、保证基本需要的原则确定编制。

三、岗位设置管理任务分解

(一)定编:由组织部、人事处、教务处、科技处、研究生处、学生处牵头负责定编工作。

(二)设岗

58级管理岗位设置由组织部、人事处牵头,各单位配合;其他岗位设置由人事处、教务处、科技处、研究生处、学生处牵头,各单位配合。

(三)制订岗位职责和任职条件

158级管理岗位由组织部牵头负责制订岗位职责和任职条件;

2910级管理岗位、工勤技能岗位由人事处牵头负责制订岗位职责和任职条件;

337级教师岗位由科技处、教务处、研究生处牵头负责制订岗位职责和任职条件;813级教师岗位由各教学单位负责制订岗位职责和任职条件并报学校审核。

437级教辅岗位由教务处牵头负责制订岗位职责和任职条件,813级教辅岗位由各单位负责制订岗位职责和任职条件并报学校审核。

5、辅导员岗位由学生处负责制订岗位职责和任职条件。

(四)撰写岗位说明书

1、教学单位

58级管理岗位的“说明书”由组织部牵头,相关职能部门配合撰写;910级管理岗位、教师岗位的“说明书”由人事处、教务处、科技处、研究生处负责撰写;辅导员岗位由学生处负责撰写;教学辅助岗位的“说明书”由各教学单位负责撰写,并报教务处审核。

2、机关单位

机关单位所有岗位的“说明书”由各单位负责撰写并报学校审核。

(五)聘任

58级管理岗位、37级专业技术岗位、12级工勤技能岗位由学校直接聘任;其他岗位由各单位确定初步人选后报学校审核、聘任。

四、工作程序

1、成立组织。学校成立岗位设置管理工作领导组,成员由校领导、职能部门负责人、工会负责人组成;各二级机构成立岗位设置管理工作领导小组,各学院领导小组成员由学院党政负责人、教代会代表、教授代表组成,机关部处及直属单位的领导小组成员由本部门负责人、工会代表组成。

2、编制岗位设置方案。根据国家和省制定的岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置控制标准,确定我校各岗位的类别、名称、等级,并填写《安徽省事业单位岗位设置申报表》)。

3、岗位设置方案核准。岗位设置方案按规定程序报省教育厅审核后,报省人事厅核准。

4、制定岗位设置实施方案。在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案,明确岗位职责任务、工作标准和任职条件。

5、广泛征询意见。岗位设置实施方案在广泛征求教职工意见的基础上,由校长办公会研究通过。

6、组织实施岗位聘用工作。

五、时间安排

详见“安徽农业大学岗位设置管理工作日程安排表”。

六、其他

1、三级、四级职员岗位的设置和聘用按照国家和省有关规定执行。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,其岗位的设置和聘用按国家有关规定执行;专业技术二级岗位由省人事厅实行总量控制和管理。

2200671至本次岗位设置工作结束期间办理了退休手续的专业技术人员,可以按照其退休时的专业技术职务,比照同类、同职务等级在职人员岗位的聘用条件,确定其相应等级,待学校完成岗位设置并经审核认定后,相应调整退休费,兑现相关待遇。该部分人员不占单位核定的岗位。

3、根据《高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2007]59)精神,财务处、图书馆、档案馆、生物技术中心、科技处学报编辑部、农业园及实验总场管理中心、基建办副处以下干部计入专业技术人员。

4、学校首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例不突破现有人员的结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的,应通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法,逐步达到规定的结构比例。尚未达到核准的结构比例的,将严格控制岗位聘用数量,根据学校事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。

5、附属中()学人员单列。



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