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安徽农业大学专业技术职务特任岗位聘任暂行办法

2015-12-02 06:55:00 作者: 点击次数:  【字体:
 

关于印发《安徽农业大学专业技术职务

特任岗位聘任暂行办法》的通知

 

各学院、部,校直各单位:

《安徽农业大学专业技术职务特任岗位聘任暂行办法》已经20141119校长办公会研究同意,现印发给你们,请遵照执行。

特此通知

 

 

安徽农业大学

                                2014年11月24







安徽农业大学专业技术职务特任岗位聘任暂行办法

为稳定我校专业技术人员队伍,根据学科建设需要及教学、科研、实验和关键技术保障岗位人才需求状况,特制订本办法。

一、特任岗位聘任范围

受聘在专业技术岗位的在职在岗人员,以及新接收在教学科研、实验专业技术岗位的博士毕业生和引进人才。

二、特任岗位性质

特任岗位是学校为适度缓解因人社厅核定岗位数的限制,影响部分专业技术人员职务聘任而设立的特任临时性过渡岗位。结合学校事业发展情况,特任岗位聘任人员在工作需要和编制许可情况下可逐步转入到人社厅核定岗位内。

三、特任岗位设置数

专业技术职务的特任岗位,目前设置在正高、副高和中级岗位上。

1.教学科研特任岗位数。根据各学院、部学科建设需要和申报人员具体情况,人事处在各单位申请的基础上,制订具体特任岗位聘任方案,报校职称聘任工作领导小组研定。

2.其他专技特任岗位数。其他专业技术(含实验系列)高、中职务特任聘任岗位总数控制在人社厅核定我校其他专业技术高级岗位总数的15%、中级岗位总数的25%以内。关键技术的实验专业技术岗位特任岗位,在其他专技岗位结构内由学校统一调配。

四、特任岗位推荐评审有关原则

(一)  教师、实验系列

各单位按照《安徽农业大学晋升教师系列专业技术职务申报条件》、《安徽省晋升实验系列专业技术职务聘任条件》及有关规定排序推荐,由校聘任工作委员会评定。

(二)其他专技系列

1.各单位在本单位对参加评审人员排序推荐。

2.学校其他专业技术职务评审委员会按相关系列条件和岗位数评审推荐。

五、特任岗位聘任

(一)教师、实验系列专业技术职务仍实行“以聘代评”。

(二)其他系列专业技术职务的聘任,均须具有经各系列主管部门评审或通过社会考试取得的与现从事岗位一致的专业技术职务任职资格,经学校其他专业技术聘任委员会评审后予以聘任。以考代评的中级职务由本单位排序推荐报学校聘任。

六、人社厅核定的岗位与特任岗位聘任

1.教师、实验系列。在人社厅核定的岗位有空额时,特任岗位聘任人员,按照任职后的业绩、资历等条件,同等条件下优先确定人社厅核定岗位的聘任人选。申报当年的可用岗位中既有人社厅核定岗位又有特任岗位的,按学校聘任工作委员会审定结果确定人社厅核定岗位和特任岗位的聘任人选。

2.其他专技系列。在人社厅核定的岗位有空额时,原则上按特任聘任时间先后予以聘任,同等条件下,按当年资格评审时学校考评推荐排序先后予以聘任;中级职务由本单位排序推荐报学校聘任。

3.距法定退休年龄不足两年的可优先聘任。

七、工资待遇

1.专业技术职务特任岗位聘任人员的岗位工资、薪级工资和基础性绩效工资按人社厅核定的原聘任岗位标准执行,奖励性绩效工资可享受与学校其他同等专业技术职务人员相同的待遇。退休时,其工资待遇仍按人社厅核定的原聘任岗位工资待遇执行。

2.其他待遇

1)专业技术职务特任岗位聘任人员,尚未聘入到人社厅核定的同级职务岗位的,原则上只享受一次特任聘任待遇(具有博士学位人员除外)。

2)专业技术职务特任岗位聘任时间可作为晋升上一级专业技术职务的任职时间,且按聘任的特任岗位管理。

3)专业技术职务特任岗位聘任人员的退休年龄,按人社厅核定的原聘任岗位的退休年龄执行。

4)学校进行聘期岗位分级时,专业技术职务特任岗位聘任人员应按照人社厅核定的原聘岗位参加原岗位分级。

3.不享受规定以外的其他待遇。

八、本暂行办法自发布之日起执行,由人事处负责解释。



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