各有关单位：

根据《安徽省教育厅关于做好2025年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘师〔2025〕107号）文件精神，现就我校新入职教师岗前培训工作有关事项通知如下：

一、培训对象

新补充到教育教学工作岗位、具有本科及以上学历（含博士研究生）的专任教师以及需要重修的人员。非教学系列人员自愿参加培训。

高等师范院校“教育学”学科门类本科及以上学历毕业的教师参加岗前培训，可免试《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。（免试人员仍需参加剩余课程培训及考核，高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学一级学科所属专业，具体名单见附件3。申请免试者须提供相关支撑材料。）

请各单位于10月30日之前将参训人员名单电子档（附件2）发送至dwjsgzb@ahau.edu.cn，同时提交参训人员名单纸质档及1张1寸免冠照片（背面请用铅笔写明姓名）及免试相关材料至勤政楼302室。

二、培训内容及方式

1．理论课培训：开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等课程。

2．校本培训：学校结合安徽省教育厅、安徽省师资培训中心相关文件要求，开设包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话以及关于教师队伍建设的系列重要指示批示精神、教育家精神、师德师风、校史校情、校纪校规以及教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等课程。

理论课培训及校本培训由学校统一组织实施，具体时间、地点及课程安排另行通知。

3．教学观摩由各学院明确责任导师，原则上每位新入职专任教师岗前培训期间应旁听导师不少于3学时的课程，并填写《安徽农业大学新入职教师岗前培训教学观摩记录表》（附件4）。

三、考核方式

高校新入职教师岗前培训成绩，实行结业考试成绩与平时考核成绩相结合的办法综合评定。

1．结业考试成绩通过全省统考确定，具体安排另行通知。

2．平时考核成绩根据《高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表》（见附件1）进行评定。

集中培训出勤率由学校根据打卡签到次数核算，占总成绩40%。

平时考核成绩由学校成立专家组对参训新教师提交的“5个1”作业考评以百分制得出。

请参训人员于12月20日之前提交《安徽农业大学新入职教师岗前培训教学观摩记录表》（附件4）及“5个1”作业纸质档至勤政楼302室并将电子档发送至dwjsgzb@ahau.edu.cn。

四、培训费用

新入职教师理论培训费、教材费由学校承担。考试、颁证费140元、补考费每门课程50元、重修费每门课程（含考试）100元由个人承担。相关费用采取建行网银自助缴费，具体缴费时间及要求另行通知。

五、相关规定

1．课堂管理通过打卡签到方式严格考勤。参加培训的新教师需端正学习态度，自觉遵守教学秩序。集中培训期间，原则性不得请假，确需请假的须符合《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》（附件1）中对应条件并履行请假手续。

凡病假、事假累计缺课超过该门课程时数三分之一，旷课半天以上，迟到、早退（20分钟内）累计达到3次，由他人冒名顶替上课，均不得参加结业考试，其中由他人冒名顶替上课者将依规依纪严肃处理。

2．结业考试与平时考核均合格者由省教育厅颁发《安徽省高等学校教师岗前培训结业证书》，并同时获得110个继续教育学时；考试不合格和被取消结业考试资格的人员，必须于下一年度重修方可参加考试，重新培训的费用自理。

凡考试作弊者，本年度岗前培训结业考试所有科目成绩一律作零分计算，同时将依规依纪严肃处理，并在三年内不得参加考试。

3．岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案，岗前培训合格证书是申请教师资格、转正定级和职称聘任的必备条件之一。做好教师岗前培训工作，是加强高校教师队伍建设的一项重要措施，学校高度重视、精心组织、强化管理，请各单位认真落实新入职教师岗前培训工作，做好服务保障，确保培训效果。

联系人：王箫璇

联系电话：65786553

党委教师工作部、人事处
2025年10月27日