各有关单位：
    根据《安徽省教育厅关于做好2022年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2022〕126号）文件精神，现就我校培训工作有关事项通知如下：

一、培训对象
    2021年下半年以来新补充到教育教学工作岗位、具有本科及以上学历（含博士研究生）的专任教师以及需要重修的人员。
    非教学系列新补充人员，自愿参加培训。
  （以上人员前期已让各单位报送名单，无需重复报名。）
二、培训内容
    集中网络培训：开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术》等5门课程，由学校集中组织在线观看学习。
    校本培训：学校结合安徽省教育厅、安徽省师资培训中心相关文件要求，开设包括习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、党的二十大精神，以及习近平在不同时期、不同场合就高校教师队伍建设做出的重要指示批示和回信精神，师德师风、校史校情、安徽农业大学章程、校纪校规以及教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等方面专题讲座。
    在线学习：安排上列课程的相关视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》《现代教育技术在高校教学中的应用》《高校教学理念、教学方法与实践（文，理）》等网络在线课程。
三、培训方式及时间
    集中网络培训及校本培训由学校统一组织实施，具体时间、地点及课程安排另行通知。
    在线学习由省师资培训中心负责协调安排，具体学习时间另行通知。

教学观摩由各学院明确责任导师，原则上每位新进专任教师岗前培训期间应旁听导师不少于3学时的课程，12月12日前需向人事处提交《安徽农业大学新进教师岗前培训教学观摩记录表》。
四、培训费用
   2021年以来新进教师培训费、在线课程费、教材费由学校承担；考试、颁证费140元个人承担；补考费每门课程50元、在线学习课程补修费200元由个人承担。今年培训费用采取建行网银自助缴费，具体缴费时间及要求另行通知。
五、培训考试与考核
    2022年高校教师岗前培训继续实行结业考试与平时考核相结合的办法，结业考试成绩和平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格。结业考试由省高校师资培训中心统一组织，具体安排另行通知。
    平时管理考核的具体方法如下：集中网络培训出勤率由学校根据《课堂签到表》提供。根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》，集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修；参训新教师提交的“5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)由学校成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。（详见附件1）
六、相关规定
   1．课堂管理采取随机签到形式，严格考勤。参加培训的新教师要端正学习态度，自觉遵守教学秩序，不得无故缺课。凡病假、事假累计缺课超过该门课程时数三分之一，旷课半天以上，迟到、早退（20分钟内）累计达到3次，由他人冒名顶替上课，均不得参加结业考试。
   2．结业考试与平时考核均合格者由省教育厅颁发《安徽省高等学校教师岗前培训结业证书》，并同时获得210继续教育学时；考试不合格和被取消结业考试资格的人员，必须于下一年度重修方可参加考试，重新培训的费用自理。
   3. 做好教师岗前培训工作，是加强高校教师队伍建设的一项重要措施，请各单位积极支持并安排新进教师参加岗前培训，为他们提供便利条件。

                                                     党委教师工作部、人事处
                                                          2022年10月13日