各学院、部：

今年以来，各单位认真贯彻校党委、行政关于加强人才工作的决策部署，积极推进人才建设年的各项任务，坚持把人才工作摆在更加突出的位置，着力加强优秀青年人才招聘和高层次人才的引进工作，人才招引数量和质量较往年有了提升，特别是10月学校下发关于进一步做好人才招聘工作的通知以来，一些未达到序时进度的单位加大了力度、加快了进度，取得了一定的进展。为确保2020年度人才招引工作较好完成，经学校同意，决定于11月23日至24日在全校范围组织开展人才招引工作督查。现将有关事项通知如下：

一、督查目的

通过督查，进一步压实各学院用人主体责任，突出学院的人才工作主体地位，强化 “一把手”抓“第一资源”的职责，建立健全明责考核督察问责的人才工作责任机制，打好一流师资建设攻坚战，促进学校年度人才队伍建设重点任务和“人才建设年”各项工作落实落地。

二、督查内容

此次督查采取座谈会形式听取各单位关于今年以来人才招引工作取得成绩和经验总结，目前存在的困难问题和后续工作的思路举措，高层次人才引后保障政策落实和聘后管理，以及“十四五”师资队伍建设规划和2021年度人才引培计划等方面的情况汇报。

三、工作安排

此次督查共分3个小组，由人事处、人才办牵头，领导小组成员单位参与，分别到17个学院进行督查。

11月23日下午14:00—18:00，林学与园林学院、动物科技学院；轻纺工程与艺术学院、工学院；园艺学院、茶与食品科技学院

11月24日上午8:00—12:00，农学院、生命科学学院；信息与计算机学院、理学院；资源与环境学院、植物保护学院

11月24日下午14:00—16:00，马克思主义学院、经济管理学院；人文社会科学学院；外国语学院、体育部

人事处 人才办

2020年11月18日