各学院、部，校直各单位：

根据《安徽农业大学第二轮岗位设置与聘用办法》（校行字〔2014〕8号）要求，专业技术岗位聘期考核重点考核个人聘期内岗位职责履责和目标任务完成情况（点击链接）。为便于教职工核对业绩，现已将个人聘期内各项业绩集成在人事管理系统，主要分为“立项”、“成果”和“荣誉”三类共16项指标。请通知专业技术人员登录人事管理系统核对相关信息。鉴于聘期考核表页面版面限制，系统中对科研和质量工程项目立项的只读取了项目主持人的记录，对其他有效参与人员信息未统计，对学术论文、发明专利等数量较多的业绩至多呈现了6条记录，其他未呈现的可在相关子集中具体查询，查询指南详见附件1。

如个人有业绩成果未统计且影响聘期考核结果的，请将相关业绩材料交送本单位登记，于4月5日前集中报教务处和科技处审核（附件2）。待职能部门核准反馈至学院无异议后，届时再通知本单位专业技术人员打印签字确认，交单位签署意见后存档。

聘期内相关业绩认定有效时间为2014年1月1日至2016年12月31日以安徽农业大学为第一署名单位取得的成果。成果分类按照《安徽农业大学教师系列专业技术职务“以聘代评”聘任条件》（校人字〔2010〕22号）文件有关规定执行（附件3）。

人事处

 2017年3月30日